Pourquoi être coaché... ?
- Envie de respirer, de vous poser ?
- Envie d'être écouté, rassuré ou challengé ?
- Envie de plus d'harmonie dans votre univers ?
- Envie d'une nouvelle impulsion dans votre carrière ?
- Envie de faire le point sur votre projet professionnel ?
- Envie d'avancer, de vous autoriser à changer ? Ou pas !
- Envie de retrouver de la motivation et du plaisir à travailler ?
- Envie de mieux vous connaître, de gérer vos émotions et votre stress ?
Des prérequis... ? Aucun, sinon vous et vos envies !
- Le coaching commence par une demande d'accompagnement, avec un objectif, qui peut bien sûr évoluer.
- Le client a la responsabilité des objectifs du coaching, des décisions d’action et de leur réalisation.
- Le coach est responsable du processus et du rôle que lui demande de jouer le client pour atteindre les objectifs : il a une obligation de moyens. La réussite du coaching repose en grande partie sur l'envie, donc l’implication et l'engagement du client.
Et concrètement... ? Où, quand, comment, combien... ?
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Pour qu’il soit efficace, le coaching doit se dérouler de manière régulière : 1 heure au moins 1 fois par mois,
et sur la durée, en moyenne entre 3 et 6 mois. Naturellement, le format est adaptable selon vos besoins,
n'hésitez pas à me contacter pour toute demande spécifique !
et sur la durée, en moyenne entre 3 et 6 mois. Naturellement, le format est adaptable selon vos besoins,
n'hésitez pas à me contacter pour toute demande spécifique !
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Plus d'informations et rendez-vous sans engagement :
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